Тег: корпоративное обучение

Грейды: что это и почему работает (если внедрять с головой)

Кто-то приходит к грейдам от боли — «хочу, чтобы зарплаты были прозрачными и не зависели от настроения руководителя». Кто-то — от роста: людей становится много, у всех разный уровень, все хотят повышения, а ты уже сам не понимаешь, кто сколько стоит. Кто-то — просто потому что «HR-консультант сказал, что надо». Спойлер: грейды — это не волшебная система, которая всё решает. Это инструмент управления ростом, деньгами и справедливостью.

Подробнее

Курс, которого не было или как сделать корпоративное обучение с нуля и не сойти с ума

В какой-то момент компания понимает: хаотичные объяснения «на словах» больше не работают, сотрудники путаются, а онбординг превращается в лотерею. Решение одно — создать собственный обучающий курс. Но как это сделать без методистов, готовых инструкций и лишних ресурсов? В статье мы делимся реальным опытом: как маркетинговое агентство построило систему внутреннего обучения с нуля, превратив бесконечные объяснения в структурированный курс. Расскажем, с чего начать, какие форматы работают, как выбрать платформу и кто должен делать контент. А главное — как сделать так, чтобы курс был живым инструментом, а не «мертвым архивом».

Подробнее